根據(jù)2023年3月3日發(fā)布的《青島自貿(mào)數(shù)字科技發(fā)展有限公司國(guó)際貿(mào)易分公司》有關(guān)要求，現(xiàn)將面試相關(guān)事宜通知如下：

一、面試人員范圍

本次面試對(duì)象為經(jīng)招聘主管部門(mén)審核通過(guò)的人員

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年3月28日(星期二）12:30報(bào)到。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于規(guī)定報(bào)到時(shí)間前報(bào)到，遲到15分鐘取消面試資格。

面試地點(diǎn)：青島市黃島區(qū)鵬灣路58號(hào)自貿(mào)會(huì)客廳二樓國(guó)際海員服務(wù)中心。

三、面試內(nèi)容及方法

公開(kāi)招錄考試由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織。

考試采取線(xiàn)上智能測(cè)評(píng)+擇優(yōu)比選的形式，擇優(yōu)比選采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+場(chǎng)景小作文+面試的形式，主要考察應(yīng)試者的崗位勝任能力、綜合分析能力、寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)及能力水平?？荚嚳偡譃?00分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照面試成績(jī)由高分到低分以1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。成績(jī)將于考試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.jmlzy.com）公布。

　　四、面試紀(jì)律

應(yīng)聘人員持身份證(臨時(shí)身份證或公安部門(mén)出具的臨時(shí)身份證明）及其他需要提報(bào)的紙質(zhì)版材料（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章（二）報(bào)名與資格審查第（一）5條），按要求到面試指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束，應(yīng)聘人員退出考場(chǎng)。

本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0532-80981910

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

                                       2023年3月23日